Guest
Chapter:
शिक्षक सेवा आयोग नियमावली अनुसार शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइ प्रमुखले वैकल्पिक सुचीमा रहेका उम्मेद्वारलाई योग्यता क्रमानुसार वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्त गर्न सक्ने आधारमा उपयुक्त विकल्प छान्नुहोसः
1) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारले सम्बन्धित शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइबाट नियुक्तिको लागि सार्वजनिक सुचना प्रकाशित गरेको मितिले ३० दिनभित्र नियुक्ति नलिएमा
2) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारको मृत्यु भइ वा निजले राजिनामा दिइ वा माथिल्लो तहको पदमा नियुक्ति लिएको कारण परीक्षण कालभित्रै पद रिक्त हुन आएमा
3) नियुक्ति पत्र लिएको मितिले ३० दिनभित्र पदस्थापन गरिएको विद्यालयमा हाजिर नभएमा
4) शिक्षक सेवा आयोगले नाम सहित वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्ति दिन पुनः सिफारिस भएमा
शिक्षक सेवा आयोग नियमावली अनुसार शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइ प्रमुखले वैकल्पिक सुचीमा रहेका उम्मेद्वारलाई योग्यता क्रमानुसार वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्त गर्न सक्ने आधारमा उपयुक्त विकल्प छान्नुहोसः
1) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारले सम्बन्धित शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइबाट नियुक्तिको लागि सार्वजनिक सुचना प्रकाशित गरेको मितिले ३० दिनभित्र नियुक्ति नलिएमा
2) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारको मृत्यु भइ वा निजले राजिनामा दिइ वा माथिल्लो तहको पदमा नियुक्ति लिएको कारण परीक्षण कालभित्रै पद रिक्त हुन आएमा
3) नियुक्ति पत्र लिएको मितिले ३० दिनभित्र पदस्थापन गरिएको विद्यालयमा हाजिर नभएमा
4) शिक्षक सेवा आयोगले नाम सहित वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्ति दिन पुनः सिफारिस भएमा
All Chapters
Similar Question
शिक्षकको कार्य सम्पादन मूल्याङ्कनको फाराममा रहेका आधार सम्बन्धी तलका भनाइ अध्ययन गरि सही विकल्प छान्नुहोस ।
1) शिक्षण योजनाको निर्माण र कार्यान्वयन
2) अतिरिक्त क्रियाकलापप्रति सक्रियता एवं संलग्नता
3) शैक्षिक सामग्री संकलन, निर्माण र प्रयोग
4) विद्यार्थीको प्रगतिको अद्यावधिक अभिलेख राख्ने र अभिभावकहरुलाई जानकारी गराउने
5) विद्यालय समय, कक्षाकोठा समयको पालना, सदुपयोग तथा कक्षा व्यवस्थापन र सञ्चालन
शिक्षक सेवा आयोग नियमावली अनुसार शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइ प्रमुखले वैकल्पिक सुचीमा रहेका उम्मेद्वारलाई योग्यता क्रमानुसार वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्त गर्न सक्ने आधारमा उपयुक्त विकल्प छान्नुहोसः
1) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारले सम्बन्धित शिक्षा विकास तथा समन्वय इकाइबाट नियुक्तिको लागि सार्वजनिक सुचना प्रकाशित गरेको मितिले ३० दिनभित्र नियुक्ति नलिएमा
2) सिफारिस गरिएको उम्मेद्वारको मृत्यु भइ वा निजले राजिनामा दिइ वा माथिल्लो तहको पदमा नियुक्ति लिएको कारण परीक्षण कालभित्रै पद रिक्त हुन आएमा
3) नियुक्ति पत्र लिएको मितिले ३० दिनभित्र पदस्थापन गरिएको विद्यालयमा हाजिर नभएमा
4) शिक्षक सेवा आयोगले नाम सहित वैकल्पिक उम्मेद्वारलाई नियुक्ति दिन पुनः सिफारिस भएमा
{QUESTION TEXT} शिक्षक सेवा आयोग नियमावली अनुसार शिक्षक पदको दरखास्त रद्द वा सिफारिस आयोगबाट वदर हुन सक्ने अवस्थाका आधारमा उपयुक्त बिकल्प छान्नुहोस ।
1) कुनै उम्मेद्वारले झुट्टा विवरण दिएको प्रमाणित भएमा दरखास्त बदर हुन सक्ने
2) परीक्षाको मर्यादा भङ्ग गरेमा वा त्यस्तो कार्य गर्ने उद्योग गरेमा दरखास्त बदर हुन सक्ने
3) आयोगबाट नियुक्तिका लागि सिफारिस भएको कुनै उम्मेद्वार नियुक्ति लिन नपाउँदै निज सिफारिस हुन नसक्ने कुनै प्रमाणिक कारण उपलब्ध भएमा त्यस्तो उम्मेद्वारको सिफारिस वदर गर्न सक्ने
4) कुनै उम्मेद्वारले झुट्टा विवरण दिएको कुरा त्यस्तो उम्मेद्वार सिफारिस गरिएको पदमा नियुक्ति भइसकेपछी थाहा हुन आएमा आयोगले निज उपर विभागिय कारबाहीका लागि सम्बन्धित अधिकारी समक्ष लेखि पठाउनु पर्ने
